轻轻松松，三步完成薄记
联系我们
联系我们，免费咨询，告诉我们您的业务需求。
和专业人员直接沟通
我们专业会计师会根据您企业的情况，量身定制提供解决方案。
我们负责您的账目
我们会处理好您企业的工资税申报，这样您就能专注于自己的生意了。
为什么选择我们
工资涉及的不仅仅是在发薪水的时候，向您的员工开出支票。还需要向国税局和州税务局申报 941表，940表，W-2表，W-3表，UI申报表等等。我们的专业团队，提供全面的薪资解决方案。
符合税务局要求
确保您的薪资税 - 包括940表，941表，1099，以及w-2 能够准时，准确申报。
价格优惠，无隐形收费
我们的价格固定，明确，没有任何隐形收费项目。
专业会计
我们的专业会计，确保薪水按时发放，高效，低错误率。薪资记录和报表完整，所有文件井井有条。
薪资申报账号注册
我们会为您的企业，向州税务局申请相关的薪资申报账号
很多人以为工资就是向员工发放薪水，并在年底出1099 与 W2。但实际上还有很多其它部骤，公司需要申报与缴稅。
工资税包括两个部分:雇员缴纳的税和雇主缴纳的税。
- 雇员缴纳的税款:这些税款是雇主从雇员的工资支票中代扣代缴给税务部门的，包括联邦、州和地方的工资税。
- 雇主缴纳的税款:这些税款是雇主从自己的收入中向税务部门缴纳的税款，例如:50% FICA taxes 和失业金税。
- 联邦预扣税这种税是根据雇员总收入减去福利扣除后的百分比计算的。雇员独自支付该联邦所得税。
- FICA – 社会安全税当前税率为6.2%，雇主必须从自己的收入中支付与雇员相同的金额。
- FICA – 医保税当前税率为1.45%，雇主必须从自己的收入中支付与雇员相同的金额。
- FUTA 联邦失业金税FUTA代表联邦失业税。雇主100%负责支付这项联邦税。
- 州和地方预扣税员工自己负责缴纳州和地方所得税。大多数州向个人征收所得税，但以下州除外:阿拉斯加州、佛罗里达州、内华达州、新罕布什尔州、南达科他州、田纳西州、德克萨斯州、华盛顿州和怀俄明州。
- SUTA 州失业金税这是一种由雇主支付的州税，用于失业保险。
注意: 企业不负责为独立承包商/非员工缴纳工资税。
薪资税支付和申报
一般来说，联邦所得税以及雇主和雇员的社会安全和医保税必须定期存入税务局账号。根据金额大小，有三种存款时间表，每周，每月和每季度。
例如：每月存款，在一个月内支付的雇佣税，将在下个月的15日之前存入。 例如：每周存款，将周三、周四和/或周五支付的薪资税在下一个周三前存入税务局账号。将周六、周日、周一和周二的薪资税，在下一个星期五前存入。
大多数小公司都是按季度向税务部门报告工资税。
多久向员工发工资
工资表确定了企业支付员工工资的频率。四种最常见的类型是周、双周、双月和每月。许多州没有规定雇主何时必须向雇员支付工资，但有些州有这样的限制。例如，纽约规定体力劳动者应按周支付工资。