すらすら3ステップで簡単にできます
連絡してきます
私達に連絡して、無料で相談して、あなたの業務の需要を教えます。
専門家と直接話をします
私たち専門会計士が、あなたの企業に合わせたソリューションを提供しています。
私たちがあなたの勘定を担当します
私たちはあなたの企業の給与税の申告を処理して、そうすればあなたは自分のビジネスに専念できます。
なぜ私たちを選んだのですか
給与とは、給料日に従業員に小切手を振り出すことだけではありません。941表、940表、w-2表、w-3表、UI申告表などを国税局と州税務署に申告しなければなりません。私たちの専門チームは、包括的な給与ソリューションを提供します。
税務署の要件を満たしています
給与税は940、941、1099、w-2を正確に申告できるようにします。
価格はお得で,課金はありません
私たちの価格は固定されていて、明確で、いかなる隠れた課金項目がありません。
会計が専門です
私たちの専門的な会計は、効率的で、低いエラー率で、時間内に給与を確保します。給与記録や報告書も整っていますし、書類もきちんと整理されています。
給与申告口座の登録です
私たちはあなたの企業のために、州の税務当局に関連する給与申告口座を申請します。
多くの人は給料とは従業員に給料を支払うことだと思っていて、年末に1099とW2を出します。しかし実際には他にも多くの要因があり、会社は税金を申告しなければなりません。
給与税には2つの部分があります。雇用者が払う税金と雇用者が払う税金です。
- 雇用者の税金:雇用者が雇用者の給与小切手から税務署に源泉徴収する税金です。これには連邦、州、地方の給与税が含まれます。
- 雇用者が納める税金:この税金は雇用者が自分の収入から税務当局に納める税金です。例えば:50% FICA taxes 失業手当などです
- 連邦源泉徴収税ですこの税は、被雇用者の総収入から厚生控除を引いた割合で計算されます。職員はこの連邦所得税を単独で支払います。
- FICAは社会保障税です現在の税率は6.2%で、雇い主は自分の収入から雇い主と同じ金額を支払わなければなりません。
- FICA—医療保険です現在の税率は1.45%で、雇い主は自分の収入から雇い主と同じ金額を支払わなければなりません。
- FUTA連邦失業税ですFUTAは連邦失業税のことです雇用主はこの連邦税を100%支払います。
- 州および地方源泉徴収税です州や地方の所得税は従業員自身が負担します。ほとんどの州が所得税を個人に課していますが、以下の州を除くと、アラスカ、フロリダ、ネバダ、ニューハンプシャー、サウスダコタ、テネシー、テキサス、ワシントン、ワイオミングです。
- スタ州失業年金税です雇用主が支払う州税で雇用保険に使われます
注意:企業は、独立請負者/非従業員に給与税を支払う責任はありません。
給与税の支払いと申告です
一般的に、連邦所得税および雇用者および従業員の社会安全保障税は、税務口座に定期的に入金されなければなりません。預金スケジュールには金額に応じて毎週、毎月、四半期の3種類があります。
例えば、毎月預金する場合、1ヶ月以内に支払った雇用税は、来月の15日までに入金されます。 例えば、毎週預金し、水曜日、木曜日、および/または金曜日に支払われた給与税を次の水曜日までに税務署の口座に入金します。土曜日、日曜日、月曜日、火曜日の給与税を次の金曜日までに入金します。
小さな会社の多くは、四半期ごとに税務署に給与税を報告しています。
どのくらい従業員に給料を払いますか
給与表は、企業が従業員に給与を支払う頻度を定めます。最も一般的な4つのタイプは、週、週、月、月です。多くの州では雇用主が従業員に給与を支払わなければならない時期を定めていませんが、いくつかの州ではそのような制限があります。たとえばニューヨークでは、肉体労働者は週単位で賃金を支払うことになっています。